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Was sind typische Kennzahlen, die zur Leistungsmessung und -steuerung in Unternehmen herangezogen werden?
Typische Kennzahlen zur Leistungsmessung in Unternehmen sind Umsatz, Gewinn, Rentabilität, Produktivität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Kennzahlen dienen dazu, den Erfolg und die Effizienz eines Unternehmens zu messen und zu steuern. Sie ermöglichen es, Schwachstellen zu identifizieren, Verbesserungspotenziale aufzudecken und strategische Entscheidungen zu treffen. **
Welche Kennzahlen werden typischerweise in einem Kennzahlensystem zur Leistungsmessung und -steuerung eines Unternehmens verwendet?
Typischerweise werden in einem Kennzahlensystem zur Leistungsmessung und -steuerung eines Unternehmens Kennzahlen wie Umsatz, Gewinn, Kosten, Rentabilität, Liquidität und Produktivität verwendet. Diese Kennzahlen geben Aufschluss über die finanzielle Lage, die Effizienz und die Rentabilität des Unternehmens. Sie dienen dazu, die Leistung zu überwachen, Ziele zu setzen und Entscheidungen zu treffen. **
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TPLINK TAPOP1151 - Schaltbare WLAN-Steckdose, LeistungsmessungSmarte Mini WLAN-Steckdose, Energieverbrauchsanzeige 2.4 GHz WLAN IEEE 802.11b/g/n 3680 W, 16 A Maximallast Intelligente Steuerung über Ihr mobiles Gerät Verwalten Sie Ihre verbundenen Geräte von überall aus mit der Tapo-App. Sie wurde entwickelt, um Ihren Lebensstil zu unterstützen und Ihre Familie zu schützen. Sparen Sie Geld und Energie Überwachen Sie den Stromverbrauch und die Energieausgaben in Echtzeit über die Tapo-App. Sparen Sie intelligenter, indem Sie Ihre Geräte so steuern, dass der Strom günstiger ist. Intelligenter leben mit intelligenten Zeitplänen Mit Zeitplänen und Timern können Sie Ihr Leben intelligenter, bequemer und umweltfreundlicher gestalten. Schalten Sie angeschlossene Geräte nur dann ein und aus, wenn Sie sie brauchen. Gruppengeräte für Steuerung mit einem Tastendruck Fassen Sie mehrere Geräte in einer Gruppe zusammen, damit Ihr Smart Plug mit anderen Tapo Smart Devices zusammenarbeitet. Schalten Sie sie alle mit einer Aktion ein oder aus - wiederholte Aktionen sind nicht mehr nötig. Mächtige Funktionen und kompakte Größe Der Tapo P115 ist so klein gebaut, dass benachbarte Steckdosen frei bleiben, was ihn für den täglichen Gebrauch praktisch macht. Teilen mit Familien Die Familienmitglieder sind nicht auf eine einzelne Person beschränkt, sondern können Verwaltungsberechtigungen direkt untereinander austauschen, was Zeit spart und die Benutzerfreundlichkeit erhöht. Sicherheit zu Hause und in der Ferne Der Abwesenheitsmodus simuliert, dass jemand zu Hause ist. Abschreckung von Dieben und bösen Absichten durch Ein- und Ausschalten von angeschlossenen Geräten zu bestimmten Zeiten. Kann die Tapo P115 Energie in beide Richtungen messen? Ja, die Tapo P115 misst sowohl den Stromverbrauch als auch die Stromerzeugung über Solaranlagen. Lieferumfang: Mini Smart WLAN Stecker Tapo P115 Anleitung Energieüberwachung19,95 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulte, Christof: Personal-Controlling mit KennzahlenPersonal-Controlling mit Kennzahlen , Konkrete und umfangreiche Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personal-Controlling Unbestritten ist, dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten häufig den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. An diesem Punkt setzen die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen und des Personalbereichs im Unternehmen an. Es ist eines der zentralen Anliegen dieses Buches, Unternehmens- und Personalstrategie einerseits sowie Personalarbeit und Kennzahlen andererseits zu verknüpfen. Dazu sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich, die in diesem Buch präsentiert werden. Es stellt einen Kennzahlenkatalog vor, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert und liefert Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen. Neben dem klassischen Repertoire des Personal-Controlling werden auch aktuelle Entwicklungen wie OKR und People Analytics berücksichtigt. Aus dem Inhalt: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling: Strategisches- und operatives Personal-Controlling, Entwicklung einer Personalstrategie, Leitplanken der Kennzahlenentwicklung Personal-Controlling mit Kennzahlen: Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Performance Management, Ideenmanagement, Personalfreisetzung, Kennzahlen für den Mitarbeiterwert Instrumente des Personal-Controlling: Strategische Personalbestands- und bedarfsplanung, Personal-Portfolios, Mitarbeiterbefragung, Balanced Scorecard, People Analytics, Personal-Risikomanagement, Externes Human Capital Reporting Personal-Kennzahlen in der Praxis Implementierung von Personal-Kennzahlen Der Autor: Dr. Christof Schulte ist Mitglied des Vorstandes (Chief Financial Officer) einer Management-Holding und nimmt zahlreiche Aufsichtsratsmandate wahr. Auf der Website unter www.vahlen.de/27707204 finden Leserinnen und Leser zahlreiche Kennzahlenblätter zum Download. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 317, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 249, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 4413634,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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SON S60ZBTPF - Schaltbare Steckdose, Zigbee, LeistungsmessungSONOFF iPlug Zigbee Smart Plug | S60-Serie Der SONOFF S60ZB Zigbee Smart Plug vereint Echtzeit-Energieüberwachung, Fernsteuerung und erweiterten Schutz in einem kompakten Gerät. Sie können Ihren Stromverbrauch direkt in der eWeLink App verfolgen, um die Effizienz zu optimieren und Kosten zu senken. Dank integriertem Überlastungsschutz schaltet er sich bei zu hoher Stromstärke automatisch ab und gewährleistet so die Sicherheit von Geräten und Nutzern. Als Zigbee-Router erweitert er Ihr Zigbee-Mesh-Netzwerk für eine stabilere Smart-Home-Konnektivität. Steuern Sie Ihre Geräte bequem von überall und legen Sie personalisierte Zeitpläne fest, die zu Ihrem Tagesablauf passen. Energieüberwachung Überwachen Sie Ihren Energieverbrauch in Echtzeit und in der Vergangenheit direkt über die eWelink-App. Erhalten Sie Einblicke in Ihren Stromverbrauch, steigern Sie die Geräteeffizienz und senken Sie mühelos die Stromkosten. Überlastschutz Schützen Sie Ihre Geräte und Ihr Zuhause mit einem Überlastschutz. Der S60ZB unterbricht die Stromzufuhr, wenn ein zu hoher Strom erkannt wird. So werden Schäden vermieden und ein sicherer Betrieb gewährleistet. Zigbee-Router-Gerät Der S60ZB Smart Plug fungiert als Zigbee-Router und stärkt Ihr Zigbee-Mesh-Netzwerk, indem er die Signalabdeckung verbessert und die Gerätekommunikation verbessert. Genießen Sie zuverlässige Konnektivität in Ihrem Smart Home. Fernbedienung Steuern Sie Ihre Geräte von überall aus mit der Smart App. Ob bei der Arbeit, im Urlaub oder einfach nur entspannt auf der Couch - verwalten Sie Ihre Geräte mit einem einfachen Fingertipp. Timer und Zeitplan Erstellen Sie benutzerdefinierte Zeitpläne und Countdown-Timer, um Ihre Geräte entsprechend Ihrem Lebensstil zu automatisieren.14,90 €*Versand: 5,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Analyse von Kennzahlen als Teil eines controlling-orientierten Berichtswesens zur Steuerung und Kontrolle der Produktion, Taschenbuch von DieterAnalyse Von Kennzahlen Als Teil Eines Controlling-orientierten Berichtswesens Zur Steuerung Und Kontrolle Der Produktion, Taschenbuch Von Dieter Buchfelder, Grin, 978-3-8386-0312-4, Seitenanzahl: 13638,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie erfolgt die Leistungsmessung bei Automatikautos?
Die Leistungsmessung bei Automatikautos erfolgt in der Regel auf die gleiche Weise wie bei Autos mit Schaltgetriebe. Die Leistung wird anhand von Beschleunigungs- und Geschwindigkeitsmessungen ermittelt, wobei die Daten von Sensoren im Fahrzeug erfasst werden. Die Messungen können entweder auf einem Prüfstand oder während der Fahrt durchgeführt werden. **
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Wie beeinflusst die Leistungsmessung die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern in Unternehmen? Welche Methoden der Leistungsmessung sind besonders effektiv?
Die Leistungsmessung kann die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern steigern, da klare Ziele gesetzt werden und Leistungen belohnt werden. Effektive Methoden sind regelmäßige Leistungsfeedbacks, Zielvereinbarungen und Leistungsprämien. Es ist wichtig, dass die Leistungsmessung fair, transparent und objektiv erfolgt, um die Motivation und Produktivität langfristig zu fördern. **
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Was sind die verschiedenen Anwendungen des Begriffs "Benchmark" in den Bereichen Finanzen, Technologie und Leistungsmessung?
In der Finanzwelt bezieht sich der Begriff "Benchmark" auf einen Vergleichsmaßstab, der verwendet wird, um die Leistung von Anlagen oder Investmentfonds zu bewerten. In der Technologie wird "Benchmark" verwendet, um die Leistung von Hardware oder Software zu messen und zu vergleichen, beispielsweise die Geschwindigkeit eines Prozessors oder die Leistung eines Grafikkarten. Im Bereich der Leistungsmessung bezieht sich "Benchmark" auf einen Standard oder eine Referenz, die verwendet wird, um die Leistung von Organisationen, Prozessen oder Mitarbeitern zu bewerten und zu verbessern. In allen Bereichen dient der Benchmark als Vergleichsmaßstab, um die Leistung zu bewerten, Verbesserungen zu identifizieren und Entscheidungen zu treffen. **
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Welche Bedeutung hat Controlling für die effektive Steuerung und Überwachung von Unternehmensprozessen?
Controlling ist wichtig, um Unternehmensziele zu überwachen und sicherzustellen, dass diese erreicht werden. Es ermöglicht die Identifizierung von Abweichungen und die Einleitung von Gegenmaßnahmen. Durch Controlling können Prozesse optimiert und die Effizienz gesteigert werden. **
Was sind die gängigen Methoden zur Durchführung von Benchmarks in den Bereichen Technologie, Finanzen und Leistungsmessung?
In den Bereichen Technologie, Finanzen und Leistungsmessung werden Benchmarks häufig durch die Analyse von historischen Daten und Vergleiche mit branchenüblichen Standards durchgeführt. Dies kann durch die Verwendung von Benchmark-Tools und -Plattformen erfolgen, die speziell für diese Branchen entwickelt wurden. Zudem werden Benchmarks oft durch die Durchführung von Tests und Simulationen zur Leistungsmessung von Technologien und Finanzinstrumenten durchgeführt. Darüber hinaus werden in diesen Bereichen auch Benchmarks durch die Bewertung von Kennzahlen und Leistungsindikatoren im Vergleich zu Wettbewerbern und Branchenstandards durchgeführt. **
Was sind die gängigen Methoden zur Durchführung von Benchmarks in den Bereichen Technologie, Finanzen und Leistungsmessung?
In den Bereichen Technologie, Finanzen und Leistungsmessung werden Benchmarks häufig durch die Vergleichsanalyse von Leistungsindikatoren durchgeführt. Dies kann die Messung von Geschwindigkeit, Genauigkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit umfassen. Eine weitere gängige Methode ist die Verwendung von Benchmark-Tests, bei denen verschiedene Produkte oder Dienstleistungen unter standardisierten Bedingungen getestet werden, um Leistungsunterschiede zu identifizieren. Darüber hinaus werden in diesen Bereichen oft Benchmark-Studien durchgeführt, um Branchentrends und Best Practices zu identifizieren und zu vergleichen. Schließlich werden auch Benchmark-Indexe verwendet, um die Performance von Anlagen, Finanzinstrumenten oder Technologien im Vergleich zu einem Referenzwert zu bewerten. **
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Kaco Netztrennschalter/Leistungsmessung BP HY-SwitchDer blueplanet hy-switch liefert Ihnen die Echtzeitmessung des Energieverbrauchs am Einspeisepunkt zur Regelung des Energiespeicher-Systems. Interne Stromsensoren messen zuverlässig bis zu 50 Ampere. Mit externen Stromsensoren lässt sich die Messung sogar auf 100 Ampere erweitern. Außerdem ist eine all-polige Netztrennung bei Netzausfall möglich, damit das Energiespeicher-System Ihre Verbraucher weiter versorgen kann.Einspeisung des Solarstroms ins Netz.385,73 €*Versand: 8,50 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Schulte, Christof: Personal-Controlling mit KennzahlenPersonal-Controlling mit Kennzahlen , Konkrete und umfangreiche Lösungsvorschläge und Umsetzungshilfen für ein praxisorientiertes Personal-Controlling Unbestritten ist, dass Personalmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor der Unternehmensführung ist, ebenso die Tatsache, dass die Personalkosten häufig den größten Kostenblock eines Unternehmens darstellen. Personalarbeit muss deshalb sowohl mit der Strategie als auch mit transparenten Messgrößen verbunden sein. An diesem Punkt setzen die Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalressourcen und des Personalbereichs im Unternehmen an. Es ist eines der zentralen Anliegen dieses Buches, Unternehmens- und Personalstrategie einerseits sowie Personalarbeit und Kennzahlen andererseits zu verknüpfen. Dazu sind aussagefähige Messinstrumente erforderlich, die in diesem Buch präsentiert werden. Es stellt einen Kennzahlenkatalog vor, dessen Aufbau sich an den Teilaktivitäten des Personalwesens orientiert und liefert Handlungsempfehlungen bei Soll-Ist-Abweichungen. Neben dem klassischen Repertoire des Personal-Controlling werden auch aktuelle Entwicklungen wie OKR und People Analytics berücksichtigt. Aus dem Inhalt: Unternehmens- und Personalstrategie als Ausgangspunkt für das Personal-Controlling: Strategisches- und operatives Personal-Controlling, Entwicklung einer Personalstrategie, Leitplanken der Kennzahlenentwicklung Personal-Controlling mit Kennzahlen: Personalbedarfs- und -strukturplanung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalerhaltung und Leistungsstimulation, Personalentwicklung, Performance Management, Ideenmanagement, Personalfreisetzung, Kennzahlen für den Mitarbeiterwert Instrumente des Personal-Controlling: Strategische Personalbestands- und bedarfsplanung, Personal-Portfolios, Mitarbeiterbefragung, Balanced Scorecard, People Analytics, Personal-Risikomanagement, Externes Human Capital Reporting Personal-Kennzahlen in der Praxis Implementierung von Personal-Kennzahlen Der Autor: Dr. Christof Schulte ist Mitglied des Vorstandes (Chief Financial Officer) einer Management-Holding und nimmt zahlreiche Aufsichtsratsmandate wahr. Auf der Website unter www.vahlen.de/27707204 finden Leserinnen und Leser zahlreiche Kennzahlenblätter zum Download. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200906, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Titel der Reihe: Controlling Competence##, Autoren: Schulte, Christof, Auflage: 20004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Abbildungen: mit ca. 108 Abbildungen, Keyword: Personalmanagement; Unternehmensführung; HR-Controlling; Personalcontrolling; Personalwesen; Reporting; Key Performance Indicators, Fachschema: Controlling~Kontrolle (wirtschaftlich) / Controlling~Unternehmenssteuerung~Kennzahl~Koeffizient~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Personal (Belegschaft)~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling~Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 317, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, Länge: 249, Breite: 169, Höhe: 27, Gewicht: 720, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800638017 9783800626441 9783800614004, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 4413634,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind typische Kennzahlen, die zur Leistungsmessung und -steuerung in Unternehmen herangezogen werden?
Typische Kennzahlen zur Leistungsmessung in Unternehmen sind Umsatz, Gewinn, Rentabilität, Produktivität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit. Diese Kennzahlen dienen dazu, den Erfolg und die Effizienz eines Unternehmens zu messen und zu steuern. Sie ermöglichen es, Schwachstellen zu identifizieren, Verbesserungspotenziale aufzudecken und strategische Entscheidungen zu treffen. **
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Typischerweise werden in einem Kennzahlensystem zur Leistungsmessung und -steuerung eines Unternehmens Kennzahlen wie Umsatz, Gewinn, Kosten, Rentabilität, Liquidität und Produktivität verwendet. Diese Kennzahlen geben Aufschluss über die finanzielle Lage, die Effizienz und die Rentabilität des Unternehmens. Sie dienen dazu, die Leistung zu überwachen, Ziele zu setzen und Entscheidungen zu treffen. **
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Leistungsmessung durch Cashflow-Kennzahlen - eine Studie, Taschenbuch von Somnath Das, Verlag Unser Wissen, 978-620-5-31050-2Leistungsmessung Durch Cashflow-kennzahlen - Eine Studie, Taschenbuch Von Somnath Das, Verlag Unser Wissen, 978-620-5-31050-2, Seitenanzahl: 10849,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Shelly Gen3 2PM, Jalousienmodul mit Leistungsmessung, WiFiSchalter - für Jalousien und Jalousien, unter einen Schalter, WiFi 2,4 GHz, WiFi 5 GHz und Bluetooth, kompatibel mit Android, Windows und iOS, Unterstützung von Google Home und Samsung SmartThings, funktioniert selbstständig, offenes System, maximale Spannung: 240 V, maximaler Gesamtstrom: 16 A, 2 Kanäle, Abmessungen 16 × 42 × 37 mm (H×B×T) Shelly Gen3 2PM - Zweikanal-Jalousiemodul mit Energieverbrauchsmessung Der Shelly Gen3 2PM ist ein intelligentes Zweikanal-WLAN-Modul, das für die Automatisierung und Steuerung von Rollläden, Jalousie26,90 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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